Švicarski proizvođač LAUFEN još od 1892. pruža jedinstvena kupaonska iskustva, a danas je na glasu kao tvrtka koja oplemenjuje kulturu vrhunski uređenih kupaonskih prostora s naglaskom na održivost, vrhunski dizajn i tehnološke inovacije. O vizijama i uspjehu brenda razgovarali smo s Martinom Maričić Meić, generalnom direktoricom Laufen Adria, koja nam je dodatno otvorila vrata u svijet Laufena.
Kako biste opisali važnost i ulogu tvrtke u kontekstu današnjih potreba za inovativnim pristupima dizajnu stanovanja i održivoj stanogradnji?
Poznavanje kupaonice u cjelini razvilo se iz kompetencije Laufena u proizvodnji keramike i sofisticiranog dizajna. Za nas kvaliteta ima dva aspekta: znanje o proizvodnji i visok stupanj praktične koristi koju gotova kupaonica pruža kupcu. Laufenovi proizvodi omogućuju štedljivo korištenje vode, dragocjenog resursa, čime pokazujemo predanost očuvanju prirodnih resursa i ekološki prihvatljivoj proizvodnji.
Naša je svrha obogatiti svakodnevni život ljudi stvaranjem jedinstvenog prostora za dobrobit, osobnu njegu i zdravlje.
Žena ste na rukovodećoj poziciji u velikoj multinacionalnoj tvrtki. Koliko je to prednost ili izazov?
Takva odgovornost je uvijek i izazov jer zahtijeva opravdavanje danog povjerenja. Istina je da rad u multinacionalnoj tvrtki ponekad može biti zahtjevniji za pojedinca i obitelj, no danas naša Grupa ima mnogo žena kao što sam ja, na odgovornim pozicijama, a to je i dio naše politike ravnopravnosti.
Kako gledate na održivost i što biste istaknuli kao najvažnije u tom procesu, kako za tvrtku, tako i za svakog pojedinca?
Laufen dizajnira svoje proizvode da budu prihvatljiviji za klimu i okoliš te društveno odgovorni – od odabira materijala i proizvodnje do isporuke, upotrebe i recikliranja. Roca Grupa, krovna grupacija brenda Laufen, dobila je medalju Platinum - priznanje platforme EcoVadis za izvanredne performanse u pogledu održivosti. U posljednjoj evaluaciji, u siječnju 2025., svrstala se među 1% najboljih tvrtki na globalnoj razini među više od 150.000 ocijenjenih kompanija.
Glavni stupovi temeljnog procesa i politike održivosti tvrtke su cirkularna ekonomija, dekarbonizacija te ljudi i društva, što provodimo pod krilaticom “people, planet and prosperity”.
Laufen je dio velike međunarodne grupacije, no zadržao je snažan identitet. Koliko je za poslovnu uspješnost važan “obiteljski duh”?
Tzv. obiteljski duh, odnosno timski rad koji je, prema mojemu mišljenju, najvažnija komponenta uspješnosti i razvoja, glavni je stupanj izgradnje i održavanja snažnog identiteta brenda. Često koristimo frazu Laufen DNK kojom sažimamo sve strukturirane napore uložene u brend. Istaknut ću usku i višedesetljetnu suradnju sa svjetski poznatim dizajnerima, jer je potpisana svaka naša dizajnerska kolekcija, kao i nove inovativne materijale kao što je Saphirkeramik. Iznimno važan dio tog DNK smo mi zaposlenici, “obitelj”, koji svojom strašću prema brendu pridonosimo njegovu sve snažnijem identitetu.
Prošla godina bila je važna prekretnica za Laufen – možete li nam reći nešto više o novoj električnoj peći i zašto je ona toliko važna?
U nastojanju da dekarbonizira energetski i ugljično intenzivnu proizvodnju keramičkih proizvoda tvrtka je poduzela odlučan korak prema elektrifikaciji svojih proizvodnih procesa. Nakon četiri godine razvoja prva i još uvijek jedina električna tunelska peć za sanitarnu opremu na svijetu uspješno je započela proizvodnju složenih keramičkih komada u Gmundenu. Ta Laufenova tvornica, koja već koristi električnu energiju iz obnovljivih izvora, odabrana je za prvu implementaciju ove pionirske tehnologije jer je posebno pogodna za proizvodnju najnovijih proizvoda najviše kvalitete.
Koji bi bio vaš poslovni moto – misao koja vas vodi kroz poslovnu svakodnevicu i uspješnost?
S obzirom na to da sam u tvrtki dugi niz godina, bila sam na raznim pozicijama i naučila puno o industriji. Vratit ću se na Laufenov DNK i podcrtati: kao što sam ja dio njegova DNK, tako je i Laufen dio mog. Ono što me kontinuirano motivira i vodi u poslovnoj svakodnevici sažet ću u nekoliko ključnih riječi: timski rad, trud, entuzijazam, strast i odgovornost prema tvrtki i društvu u cjelini.
Kad niste u uredu – gdje vas možemo naći?
Hodam i plivam. Moj pas i ja, nakon završenog radnog dana, u prosjeku hodamo 10 kilometara. To su moji neopterećeni i kreativni trenuci kada rezimiram dan i planiram sljedeći. U mom slučaju vrijedi Nietzscheov citat: “Sve istinski velike misli začete su u hodu.”